Fakultät Technik - Maschinenbau

Berufsaussichten

Was ist Maschinenbau?

Derzeit gibt es etwa 230 000 bis 240 000 erwerbstätige Ingenieure des Maschinenbaus (incl. Verfahrenstechnik), ihre Zahl ist in der Vergangenheit stetig gestiegen. Dies nicht nur absolut, sondern auch der Anteil der Ingenieure an der Gesamtbeschäftigtenzahl hat sich kontinuierlich erhöht und wird auch in Zukunft, gerade in einem hochtechnisierten, Know-how-orientierten Land wie Deutschland, weiter anwachsen.

Ein Bedarf an Maschinenbauingenieuren wird somit auch in der Zukunft bestehen. Ursache dafür ist, dass die angestrebte Wirtschaftsentwicklung nur durch weitere Technisierung und Rationalisierung zu erreichen ist; dies sind Aufgaben, bei denen Maschinenbauingenieure eingesetzt werden. Unter der Voraussetzung der Richtigkeit dieser Annahme wird die Maschinenbauindustrie also zwecks Konstruktion und Fertigung von neuen, besseren Maschinen und Einrichtungen auch zukünftig eine bedeutende Rolle spielen, da die Erzeugnisse dieser Branche aufgrund der steigenden Leistungs- und Qualitätsanforderungen immer schneller veralten und unwirtschaftlich werden.

Des Weiteren werden vor allem auch in den heute an Bedeutung gewinnenden Bereichen des Umweltschutzes, den Fragen der Rohstoffverknappung und der Energieeinsparung in der Zukunft viele Ingenieure des Maschinenbaus zusammen mit Ingenieuren anderer Studiengänge gemeinsame, neue Betätigungsfelder finden.

Aus den bereits genannten Gründen sind für Maschinenbauingenieure  gute Beschäftigungs- wie auch Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten zu erwarten, wobei in der Industrie und in der freien Wirtschaft die vom einzelnen erbrachte Leistung entscheidend ist.

Beruflich erfolgreich wird deshalb nur derjenige Ingenieur sein können, der sein Bachelorzeugnis nicht als Ausbildungsende betrachtet, sondern auch weiterhin Lernbereitschaft zeigt. Neben guten Leistungen im Studium sind als Voraussetzungen für einen beruflichen Aufstieg vor allem zu nennen:

  • persönlicher Leistungswille und Engagement
  • Mobilität und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
  • Aufgeschlossenheit gegenüber fremden Erfahrungen und neuen Ideen, Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
  • Fähigkeit sowohl zur Selbstorganisation als auch zur Personalführung
  • gutes Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • gute Fremdsprachenkenntnisse, vor allem Englisch, Französisch und Spanisch, für Teilmärkte natürlich auch andere Sprachen
  • EDV-Kenntnisse aus den Bereichen der Büroorganisation und der rechnergestützten Berechnung, Konstruktion und Fertigung.

Die Bedeutung und Gewichtung der vorgenannten Merkmale sind natürlich abhängig von dem Anforderungsprofil des Arbeitsplatzes und der angestrebten beruflichen Position.