Häufig gestellte Fragen

Sie haben Fragen? Gerne helfen wir Ihnen weiter.

Wer ist mein Ansprechpartner?

Für alle Fragen rund um die Einstellung steht Ihnen unsere Studiengangsleitung des jeweiligen Studienangebots zur Verfügung. Natürlich finden Sie auf unserer Website die erforderlichen Kontaktinformationen.

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Welche Anforderungen muss ein Dualer Partner erfüllen?

Ihr Unternehmen als unser Dualer Partner muss personell und sachlich geeignet sein, die Inhalte des Studiums in der betrieblichen Ausbildung zu vermitteln. Dies bezieht sich auf die fachliche Eignung des Ausbildungspersonals sowie die Art und Einrichtung Ihres Unternehmens. In Abstimmung mit der jeweiligen Studiengangsleitung und den Personal- oder Ausbildungsverantwortlichen Ihres Unternehmens lassen sich die Fragen der Eignung, den Kapazitäten und der Anerkennung klären.

Sollte Ihr Unternehmen einzelne Anteile der betrieblichen Ausbildung nicht durchführen können, besteht prinzipiell die Möglichkeit, Studierende für diese Zeit in einem kooperierenden Betrieb auszubilden. Details sind mit der jeweiligen Studiengangsleitung zu besprechen.

Weitere Details und mehr nützliche Informationen finden Sie unter Dokumente & Downloads.

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Wie wird das Duale Studium vergütet?

Von Ihnen als Unternehmen und Dualer Partner erhalten die Studierenden über die vollen drei Jahre des theoretischen und praktischen Studiums eine Ausbildungsvergütung. Diese wird zwischen Bewerberin bzw. Bewerber und Unternehmen vereinbart. Als angemessene Ausbildungsvergütung ist mindestens die jeweils gültige tarifliche Vergütungsregelung zugrunde zu legen.

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Müssen wir unsere Studierenden nach dem Studium übernehmen?

Nein. Sie haben keine Verpflichtung zur Übernahme. Allerdings: die meisten unserer Dualen Partner (ca. 80%) tun es. Umgekehrt gilt genauso: die meisten Studierenden bleiben bei "ihrem" Dualen Partner. Das spricht für sich selbst.

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Haben wir etwas vergessen?

Sie haben eine Frage, auf die Sie hier keine Antwort gefunden haben? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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