Warum gibt es nur so wenige weibliche Führungskräfte? Diese Frage hat die Filmemacherin Rita Knobel-Ulrich vielen Frauen zwischen circa 20 und 40 Jahren und einigen Männern gestellt, darunter auch der DHBW-Studentin Nadine Hehn (Foto). Aus den Antworten entstand der Film mit der Aufforderung „Frauen bewegt Euch“. Er wurde am 5. August um 23.15 Uhr im Ersten der ARD ausgestrahlt und wird am 12. August um 20.15 Uhr auf tagesschau24 wiederholt.

Je nach Lebensphase, familiärem Hintergrund, Ausbildung, persönlicher Einstellung und aktueller Familiensituation zeigt der Film ein Spektrum von Statements, die - durch alle Lebensjahre - ein sehr klassisches Rollen- und Gesellschaftsbild spiegeln. Ein paar, offensichtlich „Mutige“ haben sich in die Männerwelt gewagt und sich dort ebenfalls in Führungspositionen behauptet, andere, im Film von der Journalistin Bascha Mika als „feige“ bezeichnete Frauen, haben sich bewusst für die Familie mit Kindern und damit gegen die Karriere entschieden. Nach der Babypause möchten sie zwar wieder einsteigen, doch – das ist allen klar - der Karriere-Zug ist dann abgefahren, vor allem, wenn sie in Teilzeit arbeiten.

Eine der Befragten ist Nadine Hehn, Wirtschaftsingenieurwesen-Studentin an der DHBW Mosbach. Sie gehört zu den Frauen aus technischen Studiengängen, um die als künftige weibliche Führungskräfte offensiv geworben wird. Mit ihrem Studienkonzept fördert die Duale Hochschule Mosbach die Leistungsbereitschaft ihrer Studierenden und gibt ihnen innerhalb kurzer Zeit Instrumente an die Hand, um schon früh die Herausforderungen einer Fach- und Führungskraft zu meistern. Bereits 2008 als familiengerechte Hochschule zertifiziert, unterstützt die DHBW Mosbach ihre Studentinnen, die Doppelrolle Studentin/Mutter erfolgreich zu bewältigen.

Angestellt ist Nadine Hehn bei dem weltweit agierenden Mechatronikkonzern Wittenstein AG in  Igersheim-Harthausen, die dringend Fach- und Führungskräfte braucht. Ausgezeichnet als bester Arbeitgeber von TOP JOB, fördert das Unternehmen die individuelle Karriere seiner Mitarbeiter. Ob flexibles Arbeitszeitmodell und Arbeitszeitkonten oder Kinderbetreuung während der Ferien – die Vereinbarkeit von Familie und beruflichen Zielen wird hier groß geschrieben.
Nadine Hehn, wünscht sich genau das: „Wenn ich eine Familie habe, dann möchte ich das mit meinem Beruf vereinen können“, sagt sie im Filmbeitrag. „Ich möchte für meine Familie da sein, aber ich möchte meine Karriere deswegen nicht aufgeben müssen. Ich hoffe, den entsprechenden Mann zu finden, um das verwirklichen zu können.“

Von  den Männern, die in „Frauen bewegt Euch“ antworten, waren nur wenige so modern und bereit, die Familienarbeit mit ihren Partnerinnen gemeinsam zu leisten. Aspekte wie unterschiedliche Verdienstmöglichkeiten, Karrierepläne und Erwartungen auch an junge Männer und vor allem die Notwendigkeit, dass Familienmitglieder, Tagesmütter oder Krippenplätze in der Nähe sind, um da zu sein, wenn die Eltern nicht da sind, kam im Film nicht zur Sprache. Auch nicht das Problem der so genannten „Wohlstandsverwahrlosung“ von „Schlüsselkindern“, die nach der Schule sich selbst überlassen sind. Erst wenn die vielfältigen Rahmenbedingungen stimmen, dann wird es sowohl Frauen als auch Männern leichter fallen, die Verantwortung für ihr Kind vorübergehend „loszulassen“. Die DHBW Mosbach und die Wittenstein AG sind dafür ein gutes Vorbild.    

Der Film kann über diesen Link angesehen werden: <link http: www.ardmediathek.de das-erste reportage-dokumentation>www.ardmediathek.de/das-erste/reportage-dokumentation/frauen-bewegt-euch-warum-weibliche-fuehrungskraefte