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- Diskussion über aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement Mosbach, 03.02.2015 – Wie kann ein Unternehmen dem Personalmangel in Zeiten des demografischen Wandels entgegenwirken? Die DHBW Mosbach bietet mit dem vierten Forum Personalpraxis eine Plattform, diese Herausforderung gleich von zwei Seiten zu beleuchten: Schwerpunktthemen sind das Recruiting jüngerer Fach- und Führungskräfte und der Umgang mit älteren Mitarbeitern. Eingeladen sind hierzu alle Dualen Ausbildungspartner der DHBW Mosbach sowie alle interessierten Unternehmen aus der Region. Der Psychologe, Sportwissenschaftler und Coach Arno Schimpf referiert als Key-Note-Speaker auf dem Forum am 4. März mit einem Vortrag zum Thema „Körperliche und mentale Gesundheit in gesunden Organisationen“. Danach gehen die Teilnehmer in die parallelen Workshops „Generation Y: Herausforderungen für ein erfolgreiches Employer Branding“ und „Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitenden in der zweiten Hälfte ihres Erwebslebens“. Unternehmensvertreter schildern dort ihre konkreten Herangehensweisen und Praxislösungen. Die Workshopmoderation übernehmen Prof. Dr. Dietmar Polzin (Fakultät Wirtschaft der DHBW Mosbach) und Markus Neuburger (O&P Consult GmbH). Das Forum schließt mit einem gemeinsamen Erfahrungsaustausch unter Referenten und Teilnehmern und einem Get-together. Neben Personal-, Aus- und Weiterbildungsverantwortlichen sind insbesondere auch Geschäftsführer angesprochen, über diese aktuellen personalpolitischen Themen zu diskutieren. Die Teilnahme ist kostenlos. Um Anmeldung bis 20. Februar wird gebeten. Informationen zu Programm und Anmeldung unter: http://events.dhbw-mosbach.de/vortraege-symposien-tagungen/personalforum.html Eckdaten zur Veranstaltung Datum: 4. März 2015, Beginn 14 Uhr, Audimax DHBW Mosbach, Lohrtalweg 10 Anmeldefrist: 20. Februar 2015 unter unger@dhbw-mosbach.de

- Er gilt als einer der härtesten Läufe in Deutschland: der Motorman Run. Veranstaltet wird er vom TSV Neuenstadt, Mitorganisator ist Stefan Rüdele, Sportmanagement-Student an der DHBW Mosbach. Bei diesem Lauf über 14 Km wird alles gefordert: Kraft, Ausdauer, Mut und Durchhaltevermögen. Die Teilnehmer müssen über Hindernisse hangeln, Wassergräben durchlaufen, durch Röhren kriechen, Reifenstapel überwinden und vieles mehr. Zum 3. Mal hat dieser Extrem-Lauf am 8. September in Neuenstadt stattgefunden. Mit angetreten sind dieses Jahr 11 Läuferinnen und Läufer der DHBW Mosbach. Team 1 ist es gelungen sich auf den 8. Platz (von 88) vorzukämpfen, Team 2 landete im mittleren Bereich auf Platz 42. Prof. Dr. Dirk Schwarzer, Leiter des Studiengangs BWL-Dienstleistungsmanagement Sportmanagement und Sportbeauftragter, freut sich über den Erfolg des DHBW-Mosbach-Teams: „Einige der Läuferinnen und Läufer haben im Vorfeld an unserem Hochschulsport-Lauftreff teilgenommen, das hat sich jetzt bezahlt gemacht“. Zugleich gehe es bei diesem Lauf aber auch nicht nur um die Leistung, sondern den Spaß beim Überwinden der Hindernisse. „Ich kenne keine Sportveranstaltung, bei der man so viele glückliche Gesichter sieht wie hier“ so Jochen Baum, Vorsitzender des TSV Neuenstadt. Er ist sich sicher, dass das mit dem Adrenalin zu tun hat, das hier ausgeschüttet wird. Auch für Prof. Dr. Stephan Hähre, Leiter des Studiengangs Wirtschaftsingenieurwesen – Internationale Produktion und Logistik in Mosbach steht bei der Teilnahme der Spaß im Mittelpunkt: „Dieses Jahr gab es mehr Wasser- und Schlammhindernisse, da waren die hochsommerlichen Temperaturen viel besser zu ertragen!“ Insgesamt sind dieses Jahr 1100 Männer und Frauen in den Abenteuer-Parcours gestartet – ein neuer Rekord! Alle die sich für derartige Sportveranstaltungen, den Lauftreff oder den Hochschulsport im Allgemeinen interessieren, finden hier weitere Infos.

- Das Team der DHBW Mosbach präsentierte seinen E-Boliden beim internationalen Wettbewerb "Formula Student Electric"

- Die Duale Hochschule Baden-Württemberg wurde nach erfolgreicher Re-Auditierung durch die berufundfamilie Service GmbH zum dritten Mal als „Familiengerechte Hochschule“ zertifiziert. In diesem Jahr durchlief die Hochschule zum zweiten Mal als Gesamtinstitution erfolgreich das etwa dreimonatige audit-Verfahren, das als strategisches Managementinstrument zur nachhaltigen Verbesserung einer familienbewussten Personalpolitik dient. Das von der berufundfamilie Service GmbH – einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – erteilte Zertifikat erhielt Dr. Wolf Dieter Heinbach, Kanzler der DHBW, aus den Händen von Dr. Franziska Giffey, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH. Rund 1.800 Beschäftigte und 34.000 Studierende können bei der DHBW von den familienbewussten Maßnahmen profitieren. Das aktuelle Angebot umfasst unter anderem: individuelle Informations- und Beratungsangebote, verschiedene Möglichkeiten der Kinderbetreuung an den Studienakademien, flexible Modelle zur Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Teilzeitmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen für Beschäftigte. Für die Zukunft hat sich die DHBW zum Ziel gesetzt, die Führungsebenen verstärkt in eine familienfreundliche Hochschul- und Führungskultur einzubinden, das Angebot für pflegende Beschäftigte und in der Kinderbetreuung auszubauen und den Erfahrungsaustausch zwischen den Studienakademien weiterhin zu intensivieren. Die DHBW Mosbach wurde 2008 als erster DHBW-Standort zertifiziert und feiert in diesem Jahr somit das 10-jährige Jubiläum. Vorsitzende des standortübergreifenden Arbeitskreises familiengerechte DHBW ist Stefanie Hemberger, die Mosbacher Ansprechpartnerin für Chancengleichheit. Die Diplom-Betriebswirtin wurde im Oktober 2017 auch zur Zentralen Beauftragten für Chancengleichheit ernannt.

- Stuttgart, 30. Januar 2015 – Der Senat der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat Thomas Edig, stellvertretender Vorsitzender des Vorstands der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, zum Honorarprofessor bestellt. Im Rahmen einer Feierstunde überreichte DHBW Präsident Prof. Reinhold R. Geilsdörfer heute die Urkunde. Professor Thomas Edig, Jahrgang 1961, absolvierte 1986 sein Studium zum Diplom-Betriebswirt an der damaligen Berufsakademie Karlsruhe/ heutigen DHBW Karlsruhe. Im Jahr 2006 schloss er das Advanced Management Program an der französischen Wirtschaftshochschule INSEAD, Fontainebleau, ab. Nach Beendigung seines Studiums an der damaligen Berufsakademie war Edig zunächst als Personalreferent bei der Alcatel SEL AG tätig und wurde 1995 Leiter Personal- und Sozialwesen, Kommunikation und Dienstleistungen der Alcatel Mobile Communication Germany GmbH. 1998 wurde er Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor der Alcatel SEL AG, später Mitglied der Geschäftsführung und Arbeitsdirektor der Alcatel Deutschland Holding GmbH, bevor er 2002 in den Konzernvorstand der Alcatel S.A., Paris berufen wurde. Seit 2007 ist Professor Thomas Edig Mitglied des Vorstands für Personal- und Sozialwesen und Arbeitsdirektor der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG und seit 2009 darüber hinaus stellvertretender Vorsitzender des Vorstands. „Diese Auszeichnung ist eine große Ehre und stellt für mich als ehemaligen Studenten der Berufsakademie etwas ganz Besonderes dar. Ich empfinde es als Verpflichtung, mich auch zukünftig für die Weiterentwicklung meiner ehemaligen Hochschule zu engagieren“, so Professor Edig nach der feierlichen Übergabe der Urkunde im Präsidium der DHBW in Stuttgart durch den Präsidenten. Die DHBW würdigt mit dieser Ehrung das vielfältige Engagement von Thomas Edig. Neben der Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten, Beiträgen in wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Vorträgen vor internationalen Auditorien hält er regelmäßig Vorlesungen im berufsintegrierenden, dualen Masterprogramm am Center for Advanced Studies der DHBW und gibt hier seine umfangreichen berufspraktischen Erfahrungen an die Studierenden weiter. Zudem ist er Mitinitiator der 2013 gegründeten DHBW Stiftung und engagiert sich hier auch als Vorsitzender des Kuratoriums. Der Präsident der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Professor Reinhold R. Geilsdörfer, gratuliert: „Mit seinem internationalen Erfahrungshintergrund im Bildungsbereich ist Professor Edig seit vielen Jahren wichtiger Ideengeber bei der Weiterentwicklung der DHBW und hat insbesondere den Prozess der Hochschulwerdung gefördert und sich sehr für das spezifische State University-Modell der DHBW eingesetzt. Wir freuen uns sehr, mit Herrn Professor Edig einen Absolventen der früheren Berufsakademie mit dieser besonderen Ehre auszeichnen zu können.“

- Das Rhein-Neckar-Fernsehen begleitete das Studierendenteam mosTEC.racing bei der Konzeption und dem Bau eines Elektrorennwagens. Die Studierende der DHBW Mosbach hatten sich beim internationalen Studierendenwettbewerb "Formula Student Germany" bereits 2009 registriert, um ihren E-Boliden im August 2010 auf dem Hockenheimring zu präsentieren. Quelle: www.rnf.de

- PH Heidelberg und DHBW Mosbach unterzeichnen Rahmenvertrag Die Rektorin der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Professorin Dr. Gabi Jeck-Schlottmann, und der Rektor der Pädagogischen Hochschule Heidelberg, Professor Dr. Hans-Werner Huneke, haben am 3. April 2017 eine Rahmenvereinbarung zum Ausbau der strategischen Kooperation zwischen den beiden Hochschulen unterzeichnet. Gegenstand der Kooperation ist die Konzipierung und Umsetzung gemeinsamer Projekte im Bereich der fachbezogenen Hochschuldidaktik. Die beiden Hochschulen arbeiten bereits unter anderem in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses erfolgreich zusammen: Im Dezember 2015 begann zum Beispiel der erste gemeinsame Doktorand beider Hochschulen seine Dissertation, die sich mit der didaktischen Gestaltung eines Blended-Learning-Mathematikvorkurskonzeptes befasst, der an der DHBW Mosbach bereits praktisch umgesetzt wird. Weitere drei Arbeiten werden sich als Teil des optes-Projekts mit den mathematisch-didaktischen Herausforderungen von Vorkursen beschäftigen. Darüber hinaus wird zukünftig ein gemeinsames Mathematik-Didaktik-Seminar in der Metropolregion Rhein-Neckar anvisiert. Mit einer inhaltlichen Ausweitung auf andere Felder des Studienerfolgs untersuchen die beiden Hochschulen überdies, wie ein optimaler Übergang zwischen Schule und Hochschule zu gestalten ist und wie eine Förderung des Studiererfolgs im Laufe des Student-Life-Cycles erfolgen kann. „Die nun unterzeichnete Rahmenvereinbarung sieht den Ausbau solcher Kooperationsprojekte in Lehre, Forschung, Transfer und Verwaltung vor“, erklärt Huneke. „Der Schwerpunkt unserer Partnerschaft liegt dabei auch weiterhin im MINT-Bereich, wo beide Hochschulen über ausgeprägte Kompetenzen verfügen, sowie in den Bereichen Wissenschaftliches Arbeiten und Gender Studies.“ Hier sollen ab sofort hochschul- und statusübergreifende Forschungsaktivitäten bzw. -anträge angestrebt sowie die gemeinsame Betreuung von Studierenden und Promovierenden ausgebaut werden. „Durch die nun strukturell verankerte Kooperation können wir unsere jeweiligen Fähigkeiten zum gegenseitigen Mehrwert nutzen und unsere Expertisen überdies in die Metropolregion Rhein-Neckar sowie darüber hinaus einbringen“, sagt Jeck-Schlottmann. Gemeinsam könne man so wertvolle Transferimpulse sowie Innovationspotenziale zum Nutzen aller schaffen.

- „Die gut 30 000 Bücher packt die Spedition, wir packen die Kisten im Büro“, sagt Nicole Gnörich, Leiterin der Bibliothek an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mosbach. Während der Studienbetrieb im September langsam wieder los geht, ist dieser Monat für die Bibliotheksmitarbeiter an der DHBW Mosbach sicher einer der anstrengendsten: „Bis zum 30. September müssen die Bachelor-Absolventen ihre ausgeliehenen Bücher und übrigen Medien zurückgeben. Da kommen dann oft viele auf einmal und können über ihre Packen von Büchern kaum noch drübergucken.“ Gleichzeitig steht noch eine Inventur an. Und „fast nebenbei“, mit erstaunlicher Gelassenheit, bereitet sich das Team auf den Umzug der Bibliothek in das neue Ärztehaus am Knopfweg 1 vor, der für den 17. September 2012 vorgesehen ist. Dort wird auf zwei Etagen eine funkelnagelneue, moderne Bibliothek eingerichtet, „richtig chic mit Aluminium-Regalen in unseren Corporate Design-Farben, hell- und dunkelgrau mit roter und weißer Blende“, sagt Anita Dinyer-Selariu. Achtung: Vom 17. bis 29. September ist die Bibliothek wegen des Umzugs aus den provisorischen Containern am Lohrtalweg 10 ins Ärztehaus geschlossen! Die Bacheloranden können ihre ausgeliehenen Bücher vom 17.09. bis zum 19.09. in den Sekretariaten abgeben. Am 21./22.09. sowie vom 25.09 bis zum 28.09.2012 ist die alte Bibliothek im Container jeweils von 9 bis 14 Uhr nur für die Abgabe der Bücher geöffnet. Voraussichtlich ab dem 1. Oktober kann man die Bücher direkt in den neuen Räumen im Knopfweg 1 abgeben und natürlich auch ausleihen. Dort erleichtert ein Bücherlift das Schleppen der gewichtigen Publikationen von der einen in die andere Ebene. Zudem ist die neue Bibliothek im Gegensatz zum alten Domizil barrierefrei. Durch sechs statt fünf Einlegeböden bieten die Regale mehr Platz für Bücher. Die alte Ordnung wird in den provisorischen Containern gelassen. „Nach dem Umzug stellen wir alles auf die „Regenburger Systematik“ um“, sagt Anita Dinyer-Selariu. „eine Systematik, die schon bundesweit von den meisten Bibliotheken genutzt wird“. Das hat den Vorteil, dass sich die Studierenden an den drei Campus Mosbach, Heilbronn und Bad Mergentheim schnell zurechtfinden, auch wenn sie noch nie in der einen oder anderen Campus-Bibliothek gewesen sind. Neu eingeführt wird auch ein automatisches Verbuchungssystem. Das beschleunigt die Ausleihe und schützt, quasi als Nebeneffekt, auch vor Diebstahl. Dazu werden alle Bücher mit der RFID, also der Radio Frequency Identification, einem kleinen, fast unsichtbarem elektronischem Chip, versehen. Ohne Registrierung kommt man nicht lautlos an den Ausgangssensoren vorbei. Aber: „Geklaut wurde bei uns bisher sowieso kaum etwas", sagt Anita Dinyer-Selariu. Es mag verwundern: Die „digital natives“, also all jene, die mit digitalen Medien und Möglichkeiten aufgewachsen sind, neigen noch immer dazu, lieber handfeste Bücher zu lesen anstatt sie als eBooks herunterzuladen. Tendenz steigend: 2010 wurden 70 000 „physische Einheiten“ (Fachsprache) an allen drei Campus der DHBW Mosbach ausgeliehen, 2011 sage und schreibe 107000. Online sind vor allem Fachzeitschriften gefragt, dort verzeichnete man 2010 genau 2297 Zugriffe, 2011 schon 3332 Zugriffe. Insgesamt stehen 9840 digitale Medien für die DHBW Mosbach zur Verfügung. Nicole Gnörich ist begeistert, dass die Studierenden sogar von zu Hause aus über eine spezielle DHBW-Internetverbindung, den so genannten VPN-Tunnel, bequem an wissenschaftliche Literatur kommen. Der Online-Katalog, jede Menge zielgruppengerechte Datenbanken und „milibib“, ein eBook-Portal als Ergänzung zum Printbestand, bieten vielfältige Recherchemöglichkeiten. „Bücher, die wir nicht haben, kann man ganz einfach über die Fernleihe bestellen - online natürlich!“, sagt Gnörich. Sie empfiehlt, einfach mal auf der Website der DHBW-Mosbach, http://www.dhbw-mosbach.de/campus-mosbach/einrichtungen/bibliothek.html , zu stöbern. Die Ausleihe ist nicht nur für Studierende der DHBW Mosbach möglich, sondern auch für Studierende anderer Hochschulen und externe Kunden. Die Leihfrist beträgt in der Regel zwei Wochen, sie kann aber bis zu zehn Mal verlängert werden. Für die Studienanfänger gibt es im Oktober sowie im Dezember eine kurze Einführung. Will man eine ausführliche Schulung für die gezielte Nutzung der Datenbanken, so kann man über das Sekretariat einen Termin für die Interessenten eines Kurses mit der Bibliothek festlegen. Im Neubau wird es viel mehr Lese- und Arbeitsplätze, Schulungsräume sowie eine gemütliche Leseecke mit aktuellen Tageszeitungen und Zeitschriften geben. Zur Zeitungslektüre kann man sich auch einen Kaffee gönnen, denn über eine Theke ist die Bibliothek mit der Cafeteria direkt an der, ebenfalls neuen, Mensa verbunden. Bezahlt wird mit der neuen CampusCard, die man auch zur Ausleihe der Bücher benötigt.