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- Es ist soweit. Zum 1. Juni 2022 startet unsere Onlineregistrierung für das Semester Null. Sie studieren demnächst an der DBHW und möchten sich optimal fürs Studium vorbereiten? Sie, als dualer Partner möchten Ihren dualen Studierenden beim Einstieg in die Theorie unterstützen? Dann nutzen Sie unser Kursangebot fürs Semester Null. Wir haben eine Vielzahl von Kursen im Bereich Mathematik, naturwissenschaftliche Grundlagen, Programmieren, Physik und akademische Arbeitstechniken. Nähere Infos und der Link zur Onlineregistrierung finden Sie unter www.semesternull.de

- Hybrid und nicht im Schloss, sondern im Kursaal fanden nach zweijähriger Corona-Pause die elften Bad Mergentheimer Schlossgespräche statt, als gemeinsame Veranstaltung des DHBW-Campus und der IHK Heilbronn-Franken. Veröffentlicht mit freundlicher Genehmigung der Autorin Inge Braune. Erstveröffentlichung des Artikels am 23. Mai 2022 in den Fränkischen Nachrichten: https://www.fnweb.de/orte/bad-mergentheim_artikel,-bad-mergentheim-dhbw-ist-international-digital-und-nachhaltig-gut-aufgestellt-_arid,1953613.html Bad Mergentheim. Zum „endlich auch wieder persönlichen“ Treffen konnten sich Interessenten online zuschalten. Einen ganzen Saal voller VIPs begrüßte der Bad Mergentheimer Campusleiter der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Professor Seon-Su Kim, zudem am vergangenen Donnerstag – darunter Rektorinnen, Rektoren, Dekaninnen und Dekane Dualer Hochschulen aus Mosbach, Heilbronn und Heidenheim, Vertreter von Kommunen, Kreis, Land und der Wirtschaft. Besonders herzlich fiel natürlich die Begrüßung für Martina Klärle aus. Seit Februar ist sie sie Präsidentin der mit 34 000 Studierenden mittlerweile größten Hochschule des Landes, der Dualen Hochschule Baden-Württemberg. Erfolgsfaktor Mit einem fröhlichen „Happy Birthday“ gratulierte Elke Döring, Hauptgeschäftsführerin der IHK Heilbronn-Franken, dem Bad Mergentheimer Campus der DHBW Mosbach, der im September sein 20-jähriges Bestehen feiert. Es sei das „D“, das als besonderes Prädikat für das hoch erfolgreiche duale Prinzip stehe, auch in der IHK „Königsdisziplin“ sei und einen „essentiellen Erfolgsfaktor für die Wirtschaft“ darstelle, so Döring. Das „duale“ mache DHBW und IHK zu starken Partnern bei der Ausbildung der Fachkräfte von morgen – gemeinsam mit den Unternehmen als Partner- und Ausbildungsbetrieben und auch den beruflichen Schulen. Kontinuierlich und kooperierend gelte es, die drei strategischen Zukunftsfelder Fachkräfte, Infrastruktur und Innovation weiter auszubauen, und zwar „von der Schule bis zu den Hochschulen, von der Straße bis zur Glasfaser, von Forschung und Entwicklung bis zu Start-ups.“ Sie verwies auf den enormen Bedarf an jungen Menschen mit Interesse an MINT-Berufen – ein Thema, das vom Kindergarten bis zur Hochschule gemeinsam weiter nach vorne getrieben werden müsse. Auf Vielfalt bauen Gabi Jeck-Schlottmann, Rektorin der DHBW Mosbach, setzt zur Bindung von Fachkräften in der Region auf Klärles Vortrags-Schlagworte „international, digital und nachhaltig“ und ergänzt um den Anspruch „divers“: „Wer auf Vielfalt baut, kann Personal besser binden“, weiß sie, und ergänzt, dass divers aufgestellte Teams hoch kreativ, motiviert und innovativ seien, für Unternehmen also durchaus lukrativ, zumal Diversity auch international den Zugang zu neuen Märkten erleichtere. Es gelte also, Diversität auf allen Ebenen als Ressource zu nutzten, sowohl in Unternehmen als auch im Bereich der Hochschulkultur. Für die aus Schäftersheim stammende Umweltwissenschaftlerin und Geodätin Martina Klärle, die als Professorin unter anderem an den Hochschulen in Frankfurt, Osnabrück und Münster tätig war, weckte ihr Besuch im Kursaal Erinnerungen: Hier spielte sie Theater, warb für regionale Weine, führte Streitgespräche über Windkraft, nahm an der Tagung der Landessynode teil und stellte jetzt die DHBW – eine der insgesamt 50 Universitäten und Hochschulen des Landes – als perfekt zum Land passend vor: 10 000 Dozentinnen und Dozenten vermitteln in Theorie und in Kooperation mit den Unternehmen in der Praxis an zwölf Standorten in 30 Bachelor-Studiengängen an der „bodenständig, anpackend, pragmatisch und strategisch“ aufgestellten Hochschule genau das, was die Region brauche, um den Fachkräftebedarf zu decken. Was die DHBW im ländlichen Raum umgesetzt habe, entwickle sich auch international zum Exportschlager, so Klärle. Und: Es seien bereits rund 40 Prozent der Studierenden, die über ihre Betriebe – rund 9000 duale Partner – Auslandserfahrungen sammeln. Gespannt hofft die DHBW-Präsidentin auf die Entscheidung über den geplanten Zusammenschluss mit acht anderen Dualen Hochschulen zur European University. Die Digitalisierung, die durch die Pandemiephase deutlich beschleunigt wurde, bewertet Klärle bei kluger Anwendung als „Ermöglicher für Nachhaltigkeit“. KI-Nutzung etwa erlaube allein im Stromnetz rund 20 Prozent Einsparungen. Relevant sei dafür gute Ausbildung, die Menschen zu Ermöglichern machte – und generell gehe es auch darum, Absolventen zu Demokraten unserer Zeit zu bilden, damit sie zu erfolgreichen Botschaftern für Nachhaltigkeit und Soziale Verantwortung werden. Podiumsdiskussion Zur Podiumsrunde gesellten sich dann Landtagsvizepräsident Wolfgang Reinhart, Ralf Sturm (Group Director HR der ebm-papst Unternehmensgruppe) und der Bad Mergentheimer Campussprecher Nikita Stassiuk zu Seon-Su Kim, Martina Klärle und Elke Döring. Reinhart, „Mitverursacher“ des anfangs eher belächelten Modells der DHBW, betont die in der heutigen hybriden Arbeitswelt gestiegenen Chancen für den ländliche Räume. Im Ländle mit seiner dezentralen Historie gelte es die Chancen der Dualen Idee zu nutzen. Ralf Sturm will den ländlichen Raum gar auf die Überholspur bringen, und hält das in der Region, die einer der stärksten innovativen Wirtschaftsräume sei, für durchaus realistisch. Coolen Studienort schaffen Campussprecher Stassiuk hofft nicht nur auf mehr Mitstudierende, sondern auf mehr von ihnen, die auch nach Bad Mergentheim ziehen, um mehr Studentenleben zu ermöglichen, das die Stadt zum coolen Studienort machen könnte. Man scheint auf gutem Weg zu sein, so Döring angesichts der wachsenden Studierendenzahlen. Sie fordert mehr Durchlässigkeit bis zur Promotion. Sicher noch in diesem Jahr werde das Promotionsrecht ausgeweitet, so Klärle optimistisch, die die DHBW gerade für kleinere Unternehmen als perfekte „Transferhochschule“ sieht. „Standorte mit Leuchtturmthemen“ locken, das weiß sie aus eigener Erfahrung, Studierende an – was es erlauben sollte, die Studierendenzahl auch am kleinsten, aber sehr international aufgestellten Campus Bad Mergentheim auf rund 1000 zu verdoppeln. Um das zu errreichen, so ergänzte Friedrich Bullinger (MdL von 2006 bis 2018), sei allerdings auch eine deutliche Verbesserung der Verkehrsinfrastruktur nötig.

- Nach zwei Jahren pandemiebedingter Pause war es am 16. Mai 2022 wieder soweit: Der Mosbacher Finanz- und Steuertag (MoFiSta) fand wieder statt. In der mittlerweile 13. Auflage wurden interessante Vorträge aus dem breiten Themenspektrum des Steuer- und Wirtschaftsrechts sowie der Rechnungslegung von Unternehmen mit hochkarätigen Referierenden geboten. Mit der Wahl eines hybriden Formats bei dem Teilnehmende und Referenten wahlweise in Präsenz anwesend oder online zugeschaltet waren, nutzten die Veranstalter des MoFiSta erstmalig die in der Pandemie erprobten digitalen Instrumente bei der Tagungsdurchführung. Die fachliche Leitung des MoFiSta lag in den Händen von Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Prof. Dr. Stefan Leukel, Leiter des Studiengangs „RSW – Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Unternehmensrechnung und Finanzen“ (BStUF) der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mosbach, sowie Rechtsanwalt und Steuerberater Thomas Fränznick vom Institut für Wirtschaft und Steuer GmbH (IWS) in Mosbach. Zusammen mit der Stiftung Pro DHBW Mosbach e.V. trat die IWS erneut als finanzieller Unterstützer der Veranstaltung auf. Mehr als 130 Teilnehmende konnten bei der hybrid durchgeführten Veranstaltung begrüßt werden, davon rund 50 Personen vor Ort im Audimax der DHBW Mosbach. Die Übrigen waren online zugeschaltet um die insgesamt fünf Vorträge zu verfolgen. Steuerflucht und Steuerminimierung Nach der Begrüßung durch die Rektorin der DHBW Mosbach, Prof. Dr. Gabi Jeck-Schlottmann eröffnete Professor Dr. Gerhard Girlich, Steuerexperte von der Hochschule Biberach, mit dem Thema „Steuerrisiken und Herausforderungen bei Investitionen am Beispiel von Indien“ den Vortragsreigen. Konkret umriss Girlich zunächst die aktuellen Entwicklungen der internationalen Bestrebungen zur Eingrenzung der Steuerflucht und zur Sicherung einer „fairen“ Aufteilung der Steuereinnahmen auf die Nationalstaaten. Dabei wurde deutlich, dass nicht nur die in Europa oft in der Diskussion angeführten großen US-amerikanischen Unternehmen dazu neigen, die Möglichkeiten der Steuerminimierung auszureizen. Am Beispiel Indien zeigte Girlich auf, dass Finanzverwaltungen asiatischer Staaten durch verschiedene Maßnahmen mittlerweile auch bei europäischen Unternehmen immer stärker darauf drängen, Steuereinnahmen zu sichern. Betroffene Unternehmen können dem zwar gerichtlich entgegentreten - mit einer bemerkenswerten Erfolgsquote von 86 Prozent. Dies erfordere aber viel Zeit, einen langen Atem und hohe finanzielle Investitionen in die rechtliche Vertretung vor Ort, so Girlich. Von MoPeG und KöMoG Rechtsanwalt und Steuerberater Thomas Fränznick, zugleich Vertreter der IWS, rückte in seinem Vortrag die Personengesellschaft in den Vordergrund und beleuchtete mit „MoPeG bis KöMoG“ bereits zwei wesentliche gesetzliche Änderungsmaßnahmen. Während das MoPeG u.a. ab 2024 die in Fachkreisen schon sehr lange diskutierte vollumfängliche Rechtsfähigkeit der sogenannten Gesellschaft für bürgerliches Recht bringen wird, eröffnet das KöMoG Personenhandelsgesellschaften die Möglichkeit wie eine Kapitalgesellschaft besteuert zu werden. Sofern die Gewinne einer Personenhandelsgesellschaft nicht ausgeschüttet werden, ist dies aufgrund der niedrigeren Steuersätze erst einmal grundsätzlich attraktiv, wie Fränznick darlegte. Der Personengesellschaft stünde in diesem Falle eine höhere Liquidität zur Verfügung, welche u.a. für Investitionen eingesetzt werden könne. Allerdings birgt die Ausübung der Option einige „Fußangeln“ und Risiken in der praktischen Umsetzung (z.B. einstimmige Zustimmung aller Gesellschaft) und den Nebeneffekten (z.B. Besteuerung bestehender stiller Reserven bei nicht gleichzeitiger Übertragung von sogenanntem Sonderbetriebsvermögen). Aus Beratersicht konnte Fränznick berichten, dass bis zur ersten Frist zur Abgabe der Optionserklärung Ende November 2022 noch Zeit bliebe, aber es derzeit fraglich sei, ob die gesetzliche Option aufgrund der Fallstricke in größerem Umfang Anwendung finden wird. Compliance Management Als dritter Referent rückte Oliver Sachtleben, Rechtsanwalt bei der Deutschen Lufthansa AG, das sog. Compliance Management im steuerlichen Bereich in den Vordergrund. „Wir müssen vor die Welle kommen“, stellte Sachtleben plakativ fest. Mit dieser Aussage brachte der Umsatzsteuerexperte das Problem vieler Unternehmen, den sich immer schneller ändernden gesetzlichen Entwicklungen und Anforderungen im nationalen wie internationalen Bereich zeit- und sachgerecht nachzukommen, auf den Punkt. Eine vielversprechende Option eröffne sich hier, so Sachtleben, durch neue technische Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung, die auch im Compliance Management, also dem Organisationssystem zur Sicherung der Einhaltung von Gesetzen, gute Dienste leisten könnten. Zur Verdeutlichung griff er hier das Instrumentarium des Business Process Modelling auf. Mobiles Arbeiten und Arbeitsrecht Axel Brodehl, Rechtsanwalt und Wirtschaftsmediator aus Frankfurt/Main, beleuchtete in seinem Vortrag arbeitsrechtliche Problematiken des Homeoffice und des mobilen Arbeitens. Auch wenn die Pandemie derzeit im Abklingen sei, so Brodehl, beschäftige diese Thematik dennoch weiterhin viele Unternehmen. Garniert durch Beispiele aus seiner reichhaltigen praktischen Erfahrung als Arbeitsrechtler, ging Brodehl auf verschiedene rechtliche Fragestellungen rund um Homeoffice und das mobile Arbeiten ein. Er erläuterte den Unterschied zwischen Telearbeit, mobilem Arbeiten und Homeoffice und ging auch auf Fragen wie etwa die Notwendigkeit vertraglicher Absicherungen und die Detailpflichten des Arbeitgebers und des Arbeitsnehmers in den verschiedenen Arbeitsformen ein. Nachhaltigkeitsberichterstattung beendet Vortragsreigen Für den letzten Vortrag „live“ aus Berlin zugeschaltet war Georg Lanfermann. Der gelernte Wirtschaftsprüfer und Steuerberater ist Präsident des Deutschen Rechnungslegungs Standards Committee (DRSC). In dieser und weiteren Funktionen wirkt er auf nationaler und europäischer Ebene aktiv an der Entwicklung von Standards zur sog. Nachhaltigkeitsberichterstattung mit. Lanfermann zeigte In seinem Vortrag die aktuell sehr dynamischen Entwicklungen in diesem Bereich der Unternehmensberichterstattung auf. So werden ab Januar 2024 mehr als 15.000 deutsche Unternehmen zu einer jährlichen Aufstellung eines Nachhaltigkeitsberichts verpflichtet. Lanfermann legte dar, dass derzeit noch einige Unklarheiten über die inhaltliche Ausgestaltung und die Prüfung dieser Berichterstattung bestehen. Zugleich arbeitete er heraus, auf welchem Stand die Diskussion zur Lösung dieser Unklarheiten sich derzeit befindet. Eindrucksvolle thematische Bandbreite aufgezeigt Insgesamt sind die Veranstalter mit dem Verlauf des 13. MoFiSta sehr zufrieden. „Das hybride Format hat Potenzial auch für die künftige Durchführung des MoFiSta“, so Studiengangsleiter und Tagungsorganisator Prof. Dr. Stefan Leukel. Und ergänzt: „Es erlaubt einen größeren Kreis von Teilnehmern anzusprechen und diesem das Angebot des fachlichen Austauschs und der fachlichen Weiterbildung verfügbar zu machen.“ Auch Rechtsanwalt Thomas Fränznick zeigte sich zufrieden: „Wir sind schon ein wenig stolz darauf, dass die IWS vom ersten bis zum nunmehr 13. MoFiSta einen ganz wesentlichen Beitrag zum Gelingen der Tagung geleistet hat. Erfreulich ist auch, dass der MoFiSta die Pandemie „unbeschadet überstanden hat“ und so freuen wir uns bereits auf den nächsten 14. MoFiSta im kommenden Jahr 2023.“ Prorektorin und Dekanin der Fakultät Wirtschaft der DHBW Mosbach, Prof. Dr. Elke Heizmann, die den MoFiSta einst als Studiengangsleiterin aus der Taufe gehoben hat, freute sich über die Wiederaufnahme des Formates nach der Pandemie. Und ergänzt: „Der MoFiSta zeigt erneut die eindrucksvolle und spannende Bandbreite die Berufsfelder des Finanz- und Steuerwesens.“

- Das ESC-Team hat Zuwachs bekommen! Wir freuen uns sehr, dass seit 01.02.2022 unser ESC-Büro am Campus Bad Mergentheim mit Lilia Menikheim wieder besetzt ist. Hier finden Sie den Kontakt zum ESC-Büro am Campus Bad Mergentheim. Beachten Sie bei der Kontaktaufnahme mit uns bitte unsere Servicezeiten und nutzen Sie bei E-Mail-Anfragen bitte ausschließlich unsere Service-Adressen . Weiterhin freuen wir uns, dass wir seit 15.02.2022 im Projekt EdCon - Shared Resources mit einer neuen Kollegin starten können. Hier finden Sie Informationen zur neuen Kollegin im Projekt EdCon Shared Resources. Hier finden Sie Informationen zum Projekt EdCon.

- Kennen Sie eigentlich schon die Podcasts des ZHL? Das ZHL unterstützt die Lehrenden dabei, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen im Feld der Hochschuldidaktik weiter auszubauen. Ein Highlight unter diversen weiteren Formaten sind unsere Podcasts. Bislang war das Format auf der Website des ZHL und den fachübergreifenden Kompetenzen abrufbar, nun sollen die Podcasts einem größeren Publikum zugänglich gemacht werden. Überzeugen Sie sich selbst von der Qualität mit der derzeitigen Episode „Wir sind alle schlagfertig…“ auf einer der genannten Plattformen und informieren Sie sich zum Thema beim Sport, unterwegs oder gemütlich zu Hause. Hier geht's zu den Links: Spotify , Amazon Music und Deezer Weitere Episoden folgen immer zum ersten und dritten Donnerstag eines Monats. Freuen Sie sich also auf den 17.02.22, wenn „Die Kunst des Fragenstellens“ veröffentlicht wird.

- Das 9. virtuelle Alumni-Treffen hatte das Thema CRM-Systeme . Dafür hat Frau Susanne Horlacher einen Einblick gegeben in ihre verschiedenen Tätigkeiten, einmal als Verantwortliche für die erfolgreiche Einführung eines CRM-Systems und einmal aus Ihrer jetzigen Sicht im Vertrieb. . Dabei hat Frau Horlacher mit einer Abfrage (Bild 1) alle Teilnehmer mitgenommen mit zwei Abfragen um ein Stimmungsbild einzuholen, um dann Ihre Erfahrung (Bild 2) sowie die Nutzung und den Nutzen zu diskutieren. Die 1,5 Stunden waren immer kurzweilig durch die eigenen Erlebnisse und Erfahrungen. Und das Fazit, dass die Personen letztendlich immer den Unterschied im Vertrieb machen wurde allgemein geteilt (Bild 3). Trotz der umfangreichen Darstellung gab es zum Schluss wieder einige Fragen von den cirka 20 Teilnehmern, die alle dabei geblieben waren. Frau Horlacher, vielen Dank für Ihre spannenden und interessanten Ausführung und Ihre eingebrachte Erfahrung. Das nächste virtuelle Absolvententreffen ist geplant für den 28.03.2022 um 19.00 Uhr.

- Studierendenpreis BDB-VDS-DGH-ZVSHK-VEG 2021 2021 wurde nunmehr zum zweiten Male von den Verbänden BDB, VDS, DGH, ZVSHK und VEG der Studierendenpreis in den Kategorien Theorie und Praxis ausgelobt für die jeweils besten Studierenden der DHBW Mosbach im Studiengang BWL – Branchenhandel Bau, Haustechnik, Elektro. Von den 25 Studienanfängern des Jahrganges 2018 haben 2021 Ende September alle Studierende zum 30.09. ihre Bachelorarbeit termingerecht abgegeben und damit ihr Studium erfolgreich abgeschlossen. Allen Absolventen wird an dieser Stelle zum erfolgreichen Bachelorabschluss mit 210 ECTS in 3 Jahren recht herzlich gratuliert. Der Jahrgang 2018 hat als Team sich gefunden und immer wieder gegenseitig motiviert und mitgezogen, so dass alle Anfänger auch wirklich erfolgreich das Studium bestanden haben, was im Corona-Umfeld als wirklich außergewöhnlich bezeichnet werden kann. Den Preis für die beste Gesamtleistung erhält Herr Brandon Kipar der mit der ABN GmbH by Schneider Electric sein duales Studium durchgeführt hat und inzwischen bei der Mutter Schneider Electric Deutschland als Junior Channel Manager Distribution übernommen wurde nach dem erfolgreichen Studienabschluss. Den Preis für die beste Praxisleistung erhält Herr Niclas Schill von Hansgrohe. Schwerpunktmäßig wurden von ihm die Abteilungen der Hansgrohe Deutschland Vertriebs GmbH sowie direkten Schnittstellenabteilungen durchlaufen. Innerhalb der Abteilungen, im Zuge der beiden Projektarbeiten sowie der Bachelorarbeit wurden verschiedene Projektthemen von ihm gelöst. Schwerpunkt aller Themen war die Optimierung von Vertriebsprozessen in Verbindung mit Digitalisierung von Prozessschritten um die Effizienz und Kundenzufriedenheit im Vertrieb zu steigern. So wurde in der ersten Projektarbeit das neu eingeführte Customer Relationship Management analysiert und optimiert. Durch Analysen und Mitarbeiterinterviews konnte das System an einigen Stellen verbessert und effizienter gestaltet werden. Mit der zweiten Arbeit wurde ein Konzept entwickelt um den Reporting Prozess bei Vertriebsaktionen Richtung Großhandel zu verbessern. Dabei wurde ein Aktionsplaner entwickelt, mit dem die Aktion schon vor der Durchführung hinsichtlich Marge, Deckungsbeitrag und Break-Even Point simuliert werden kann. Eine Konzeption zur Darstellung in einem CRM System wurde in Zusammenarbeit mit der IT ausgearbeitet und umgesetzt. Mit der Bachelorarbeit wurde ein Projekt zur Einführung eines Endkunden-Chatbots begleitet. Dieser soll zunächst für B2C Kunden eine weitere Kontaktmöglichkeit darstellen und Fragen so auch außerhalb der Servicezeiten beantworten können. Hierbei wurden verschiedene Analysen zum Kommunikationsaufkommen durchgeführt. In Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern wurden Anwendungsfälle sowie der Aufbau des Chatbots konzipiert. Der Chatbot wird noch in diesem Jahr auf der Webseite implementiert. Mittelfristig, durch die Übernahme in den B2B Bereich sollen hier weitere Potenziale erschlossen werden. Die drei durchgeführten Projekte hatten alle den Schwerpinkt Prozessoptimierung im deutschen Vertrieb. Nach dem Studium hat Herr Schill eine Stelle im deutschen Vertrieb (Kundenbetreuer Channel Management) angetreten. Die Stelle umfasst die ganzheitliche Betreuung von Kunden sowie die Begleitung von Projekten zur weiteren Prozessoptimierung und Steigerung der Kundenzufriedenheit. Die Projekt- und Bachelorarbeiten haben an der DHBW Mosbach nicht nur die Zielstellung konzeptionell etwas aufzuarbeiten, sondern wenn möglich auch selber (mit) umzusetzen und darüber den Unternehmen einen deutlichen Mehrwert zu generieren, welcher die Ausbildungsvergütung und umfangreiche Freistellung zum Studium rechtfertigt. Anspruch der Studiengangsleitung Branchenhandel Bau, Haustechnik, Elektro, Prof. Dr. Alexander Neumann, ist es, dass die Studenten es lernen im Studium nicht nur kritische Analysen zu machen, sondern konstruktive bis ins Detail ausgearbeitete Verbesserungsvorschläge und diese auch umzusetzen. Die Studiengangsleitung und die den Studiengang BWL – Branchenhandel Bau, Haustechnik, Elektro unterstützenden Verbände BDB, VDS, DGH, ZVSHK und VEG gratulieren den beiden Preisträgern für Ihre exzellenten Leistungen im Studium und den Unternehmen. Die beiden Absolventen reihen sich ein in viele erfolgreich in den Branchen Bau, Haustechnik, Elektro arbeitenden Absolventen (siehe auch https://www.mosbach.dhbw.de/studium/studienangebot-bachelor/bwl-handel/studienschwerpunkte/bwl-handel-branchenhandel-bau-haustechnik-elektro/berufsperspektiven-einsatzgebiete/ ). Der von Prof. Dr. Alexander Neumann ( www.alexander-neumann.de ) geleitete Studiengang BWL – Branchenhandel Bau, Haustechnik, Elektro ( www.mosbach.dhbw.de/bhe ) an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mosbach ist der einmalige, durch das Blockphasenmodell bundesweit aktive, duale BWL-Studiengang der Branche. Er wird unterstützt vom BDB (Bundesverband Deutscher Baustoff-Fachhandel), vom VDS (Vereinigung Deutsche Sanitärwirtschaft), vom DG Haustechnik, dem Zentralverband Sanitär Heizung Klima (ZVSHK) und dem Bundesverband des Elektro-Großhandels (VEG) e.V. Der dreijährige Intensiv-Studiengang schließt mit dem Bachelor of Arts (210 ECTS) ab und bietet den Unternehmen der Branche (Herstellern, Großhandel und Handwerk) die Chance ohne Studiengebühren sehr gute Abiturienten als Nachwuchskräfte zu integrieren und fertige kfm. Azubis weiterzuentwickeln. Nähere Informationen erhalten Sie unter www.mosbach.dhbw.de/bhe .

- Das 8. virtuelle Alumni-Treffen hatte das Thema Tätigkeit im Einkauf, im aktuellen Corona-Umfeld . Dafür hat Herr Lars Sobota einen Einblick gegeben in seine Tätigkeit als Einkäufer bei der EGU im Elektrogroßhandel und dem aktuellen Wahnsinn im Jahr 2021 mit vielen Vorfällen und häufigen Lieferschwierigkeiten. Dies machte Herr Sobota sehr locker, aber sehr klar und präzise für die insgesamt 25 Absolventen und aktuellen Studenten. Darüber wurde die Vielfalt der Tätigkeiten im operativen und strategischen Einkauf deutlich und die aktuelle Situation sehr plastisch. Es entspann sich dann auch eine sehr lange Frage und Antwortrunde mit breiter Beteiligung, wodurch sich eine äußerst kurzweilige und informative Runde ergab. Herrn Sobota gilt der Dank aller Teilnehmer und besonders der Studiengangsleitung, von Herrn Prof. Neumann für seine Bereitschaft und interessanten Einblicke in seine Arbeit. Das nächste virtuelle Absolvententreffen ist geplant für den 31.01.2022 um 19.00 Uhr.

- Der Jahrgang 2018 konnte wie der Jahrgang 2017 aufgrund der Corona-Situation nicht persönlich Anfang Dezember mit einer feierlichen Zeugnisübergabe verabschiedet werden. Von daher fand die Verabschiedung im Kursrahmen statt am 29.11.2021 als Videokonferenz statt, vor dem 8. virtuellen Alumni-Treffen. Auch aus dem fernen Mexiko vom Strand war so die Teilnahme möglich. Fast der gesamte Kurs war anwesend (mit oder ohne Kameraaufschaltung) und jeder trug mit seiner Anektode aus dem Studentenleben zu einem heiteren Rückblick teil. Prof. Alexander Neumann als Studiengangsleitung lobte den Jahrgang 2018 als außergewöhnlichen Jahrgang, weil von 25 Studienanfängern alle erfolgreich das Studium abgeschlossen haben und kein einziger Abgang in 3 Jahren zu verzeichnen war. Dies zeigt auch die hohe Verbundenheit des Jahrganges. Man ist sehr stark zusammengewachsen als Team und hat sich gegenseitig unterstützt und geholfen in problematischen Situationen und auch die etwas schwächeren Mitstudierenden immer mitgezogen zum erfolgreichen Bestehen. Dazu wurden von der Studiengangsleitung die Studienpreise der unterstützenden Verbände BDB (Bundesverband Deutscher Baustoff-Fachhandel), VDS (Vereinigung Deutsche Sanitärwirtschaft), Deutscher Großhandel Haustechnik, ZVSHK (Zentralverband Sanitär Heizung Klima) und VEG Bundesverband Elektrogroßhandel) bekannt gemacht, dieses Jahr für Herrn Brandon Kipar (Schneider-Electric-Gruppe) für den Studienbesten und Niclas Schill (Hansgrohe) für den Praxisbesten. Herzlichen Glückwunsch an Herrn Kipar und Herrn Schill aber auch allen anderen Absolventen !!!