- In the middle of September the International Program in Business started with 39 students from all over the world including 14 DHBW students. Our first two weeks were packed with group-building events in the beautiful Odenwald, and also included a traditional highlight “The Cannstatter Wasen.” Having created a great group dynamic, we get down to business with lectures with international faculty. Forest Jump We made our first excursion to Forest Jump. We were able to learn about teamwork as we worked with various activities in the beautiful nature of Germany. The weather was also very good and it was a good time to have a good experience with my friends. We did not know each other well, but we became friends with the Forest Jump. In order to complete the challenges, we had to cooperate with each other, so we got to know each other naturally and it was so much fun. Intercultural Experience We had an Intercultural party at the Mensa in DHBW Mosbach. We had drinks and snacks all together in the evening. The existing international friends had been friends for 2 weeks but was not friendly with German friends yet. Through the party, we could have a chance to get to know each other. But it was a good time to talk to each other and get to know each other. We also shared the party culture of each country which was really interesting. It was more meaningful because students actively participated in the party. Canoeing & Wine tour We took a canoe, tasted the wines by each type, and had a barbecue party. There were many friends who were new to canoeing, but we could finish safely without accident. After having a good time in the canoe, the wine expert gave us an explanation of the type of wine. Finally, we finished the day with a delicious barbecue. The weather was really good and it was a satisfying day. Oktoberfest We went to Stuttgart to the Oktoberfest. It was a very big festival that many students came to think of as Germany, so expectations were really great. And the festival was really fun. Many friends wore traditional dress. It was a great opportunity to experience German culture. The German beer was really good, and the feeling of being together was the best. It was exciting music, good people and happy times. It was also a meaningful place to hang out with other Germans there. (Authors: Joe and Oh, International IPB-Students from Korea)
- Studieninteressenten können sich jetzt noch auf Last-Minute-Studienplätze an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mosbach an den drei Campus Mosbach, Bad Mergentheim und Heilbronn für das Wintersemester 2013/14 bewerben. Studienbeginn ist der 1. Oktober 2013. Informationen zum Studiengang, dem Bewerbungsablauf und den Ansprechpartnern finden Sie hier auf der Webseite . Um das Bewerbungsverfahren zu vereinfachen, können AbiturientInnen ihre Bewerbung direkt an die DHBW Mosbach richten. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mosbach mit ihren drei Außenstellen wächst kontinuierlich. Es haben sich kurzfristig Unternehmen entschlossen, Studienplätze in den Fachbereichen Betriebswirtschaft, Informatik und Medien für das Wintersemester 2013/14 anzubieten. Die Studiengänge unterstützen die InteressentInnen bei der Bewerbung und leiten die Unterlagen an die geeigneten Unternehmen weiter. Parallel zu den Informationen auf der Webseite der DHBW Mosbach werden nach und nach die Studiengänge auf der Facebook-Seite der DHBW Mosbach vorgestellt. Hilfreiche Tipps und Fakten zur Bewerbung ergänzen das Angebot. Ab sofort können Studieninteressierte dort auch Fragen zum dualen Studium und flankierenden Themen an das Social-Media-Team der DHBW Mosbach richten.
- Am 14.04.2011 nutzten 200 Mädchen die Chance, Einblick in die technischen Studiengänge an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mosbach zu erhalten. „Die Frauenquote in den technischen Studiengängen hat sich innerhalb der letzten Jahre von 10 Prozent auf 20 Prozent gesteigert“, so Prof. Dr. Max Mühlhäuser, Prorektor und Dekan der Fakultät Technik bei der Begrüßung. Jede Teilnehmerin hatte die Möglichkeit sich für zwei Workshops anzumelden und selbst in den Laboren der DHBW Mosbach zu experimentieren. Welche Formen besonders aerodynamisch sind, konnten die Schülerinnen im Windkanal ausprobieren. Aus Knetmasse gestalteten sie unterschiedliche Modelle und testeten anschließend, welche sie am einfachsten im Strom des Windes halten lassen. In einem anderen Workshop konnten die Mädchen ausprobieren, wie Informationen in der Werbung oder im Internet wahrgenommen werden. Anhand eines Eyetrackers wurden hier die Augenbewegungen sichtbar gemacht. Ungewöhnlichen Schmuck aus Transistoren und anderen Labormaterialien stellten einige Teilnehmerinnen in einem der Labore her. Mit viel Fantasie entstanden hier aus elektronischen Bauteilen dekorative Schmuckstücke. Dabei konnten die Schülerinnen nicht nur ihre Begabung als Designerin testen, sie lernten auch handwerklich einiges dazu, zum Beispiel, wie man mit einem Lötkolben umgeht. Die Teilnehmerinnen bewerteten den Girls‘ Day mit einer Gesamtnote von 1,9, mehr als 90 Prozent haben zum ersten Mal am Mädchenzukunftstag teilgenommen. Der Girls' Day ist eine bundesweite Initiative, die speziell dafür eingerichtet worden, um Mädchen für technische Berufe und Studiengänge zu begeistern und sie ihnen näher zu bringen. Obwohl Mädchen oft die besseren Schulabschlüsse und Noten haben, und Begabungen in Fächern wie Mathe und Technik aufweisen, ergreifen immer noch überproportional viele von ihnen einen „typisch weiblichen" Beruf. Je früher Mädchen aber damit beginnen, ihre Scheu vor der Technik zu verlieren und sich mit den vielfältigen Vorgängen auseinander zusetzen, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit einer späteren entsprechenden Berufswahl. Evaluationsergebnisse bestätigen, dass der Girls’ Day positiven Einfluss auf das Image von technischen Berufen bei den Teilnehmerinnen hat.
- An zwölf Vorlesungstagen absolvierten 29 Studierende aus dem Wirtschaftsingenieurwesen und weiteren Studiengängen erfolgreich das Seminar "REFA Grundausbildung 2.0". Jeder Teilnehmer konnte am Ende seine Urkunde mit dem Titel "REFA-Arbeitsorganisator" in den Händen halten. Die Veranstaltung war speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Studierenden abgestimmt. Nach Erarbeitung der theoretischen Grundlagen in den ersten acht Tagen wurden die gelernten Inhalte zum Industrial Engineering mit einem praktischen Projekt verknüpft. Die Teilnehmer erarbeiteten in Gruppen eine effektive, arbeitsorganisatorische Lösung zur Montage zweier LKW-Varianten. Dabei konnte der ganze REFA-Werkzeugkoffer erfolgreich angewendet werden, wie zum Beispiel Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung REFA 6-Stufen-Methode Arbeitsorganisation / Ablaufstrukturen KVP REFA-Zeitstudie zur Prozessdatenermittlung REFA-Multimomentaufnahme für Verteilzeitermittlung Personalbedarfsplanung Durchlaufzeitermittlung / Kostenkalkulation des fertigen Produktes Entwicklung eines Prämienentgeltsystems Die Teilnehmer äußerten sich im Abschlussgespräch durchweg sehr positiv hinsichtlich des Nutzens für ihre berufliche Tätigkeit. Die nächsten Termine weiterer REFA-Seminare stehen fest: 05.03.2018 - 17.03.2018 (Anmeldeschluss 15.12.2017) 03.04.2018 - 18.04.2018 (Anmeldeschluss 26.01.2018) 17.09.2018 - 29.09.2018 (Anmeldeschluss 20.07.2018) Die Kurse finden je nach Teilnehmerzahl in Mosbach und/oder in Bad Mergentheim statt. Die Teilnahmevoraussetzung ist der erfolgreiche Abschluß des 3. Theoriesemesters. Weitere Auskünfte erteilt das REFA-Büro in Bruchsal unter info@refa-bw-nord.de
- Nach 35 Jahren im Dienst des Landes Baden-Württemberg, davon 27 Jahren an der ehemaligen Versorgungskurklinik und acht Jahren am Campus Bad Mergentheim der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mosbach, geht Josef Teufel in den wohlverdienten Ruhestand. Prorektor und Campusleiter Prof. Dr. Seon-Su Kim verabschiedete Josef Teufel und überreichte ihm im Namen der Kolleginnen und Kollegen des Campus ein kleines Präsent als Anerkennung für die jahrelangen Dienste als Hausmeister. Josef Teufel blickt auf 51 spannende und erfahrungsreiche Berufsjahre zurück. Begonnen hat er 1962 mit einer Ausbildung als Elektroinstallateur. Anschließend arbeitete er in verschiedenen Positionen, von 1978 bis zur Schließung 2005 als Hausmeister in der Versorgungskurklinik des Landes Baden-Württemberg. 2005 wechselte er zur damaligen Berufsakademie in Bad Mergentheim. Hier hat er den Aufbau der heutigen Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mosbach im Deutschordensschloss über die vergangenen acht Jahre begleitet und durch sein fundiertes Fachwissen über die Gebäude im Deutschordensschloss tatkräftig unterstützt. Prof. Dr. Kim bedankte sich für die jahrelange Treue und Unterstützung und wünschte dem künftigen Pensionär "einen glücklichen und gesunden Ruhestand".
- In Mosbach soll bis Ende 2012 im Großen Elzpark ein Abenteuergolfplatz auf ca. 9000 m² entstehen, der von psychisch kranken Menschen gewartet und betrieben werden soll. Initiator und Projektleiter ist die Industrie Service Odenwald gGmbH (ISO) aus Mosbach, ein gemeinnütziges diakonisches Unternehmen, das die Integration psychisch kranker und behinderter Menschen zum Ziel hat. „Durch die Chance auf Arbeit und durch einen geeigneten Arbeitsplatz sollen psychisch erkrankte Menschen mit einer Beschäftigung stabilisiert werden“, so Barbara Klein, Geschäftsführerin der ISO. Rene Leib, Student im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mosbach unterstützt das Projekt. Er hat im Rahmen einer Projektarbeit fünf der insgesamt 18 Bahnen konzipiert, die jetzt auch umgesetzt werden sollen. Die besondere Herausforderungen für den angehenden Ingenieur: Die Bahnen sollen so umgesetzt werden, dass diese später lediglich einen geringen Wartungsaufwand mit sich bringen und kostengünstig zu realisieren sind, aber dennoch über ausgeklügelte technische Besonderheiten verfügen. Bei der Bahn „Schlangenwind“ muss der Minigolf-Ball in ein schlangenartiges Rohrsystem gespielt werden. Dies wird durch verschiedene Hindernisse und einen Anstieg der Bahn erschwert. Die zweite Herausforderung der Bahn besteht darin, den Minigolf-Ball durch ein elektrisch betriebenes Windrad zu spielen, bevor der Ball eingelocht werden kann. Die Bahn „Stadtmauer“ besteht aus zwei Ebenen: Um auf die mehr als einen Meter höher gelegene Zielebene zu gelangen, muss der Spieler den Ball in einen Turm schießen. Darin wird der Ball via Druckluft eine Ebene nach oben geschleudert, wo er schließlich ins Ziel befördert werden kann. Das Highlight der Bahn „Der Verrückte Dschungel“ ist eine Art Mini-Mühlrad, bestehend aus 16 Schaufeln. Jede zweite Schaufel ist mit einem Kunststoff abgedeckt, so dass – vorausgesetzt der Spieler trifft – nur eine 50%-ige Wahrscheinlichkeit besteht, dass der Ball über das Hindernis hinweg transportiert wird. Einen Miniatur-Canyon durchzieht die Bahn „Canyoning“. Hier muss der Ball in verschiedene Bachläufe gespielt werden, um von einer auf die andere Ebene und schließlich zum Ziel zu gelangen. In der Bahn „Zielbrücke“ erschweren eine Hängebrücke sowie zwei Bodenwölbungen den Weg zum Zielloch. Die Bewegung an der frischen Luft, das Trainieren von Konzentration und Geschicklichkeit und die sozialen Kontakte, die beim Golfen entstehen, sollen zur Gesundheitsvorsorge beitragen – und natürlich in erster Linie viel Spaß machen.
- Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) und die Studierendenvertretung (StuV) der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mosbach organisieren am 5. Oktober eine Blutspendeaktion. Jede Spende beim DRK kommt einem Patienten direkt in der eigenen Region zu Gute. Und das ist lebenswichtig: Ohne menschliches Blut sind viele Therapien und Operationen nicht möglich. Dabei geht es nicht nur um Unfälle. Auch bei geplanten Operationen und Therapien ist oft eine Transfusion notwendig. Eine Blutspende hilft beispielsweise auch einem Krebspatienten, dessen Chemotherapie zu einer vorübergehenden Unterdrückung der körpereigenenBlutbildung führt und der auf lebensrettende Blutübertragungen angewiesen ist. Trotz medizinischem Fortschritt gibt es bisher keine künstliche Alternative zur Blutspende. Dabei kann jede einzelne Blutspende bis zu drei Leben retten, denn aus jeder Vollblutspende entstehen drei Blutpräparate - so erhält jeder erkrankte Mensch genau die Bestandteile, die er zur Heilung benötigt. Der DRK-Blutspendedienst und die StuV bitten daher um eine Blutspende am Donnerstag, den 5. Oktober 2017 von 11 bis 17 Uhr am Campus Mosbach, Gebäude E, Lohrtalweg 10 Blut spenden kann jeder Gesunde von 18. bis zum 73. Geburtstag, Erstspender dürfen jedoch nicht älter als 64 Jahre sein. Damit die Blutspende gut vertragen wird, erfolgt vor der Entnahme eine ärztliche Untersuchung. Die eigentliche Blutspende dauert nur wenige Minuten. Mit Anmeldung, Untersuchung und anschließendem Imbiss sollten Spender eine gute Stunde Zeit einplanen. Bitte zur Blutspende den Personalausweis mitbringen. Das DRK bietet zu diesem Termin auch eine kostenlose Stammzell-Tyisierung an. Für jede Blutspende am 5. Oktober bedankt sich der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen mit einer exklusiven Powerbank im Blutstropfen-Design. Alternative Blutspendetermine und weitere Informationen zur Blutspende sind unter der gebührenfreien Hotline 0800-1194911 und im Internet unter www.blutspende.de erhältlich.
- Schulungspläne 2016 der DHBW Mosbach und des ZHL ab sofort online Auch in 2016 erhalten Lehrende an der DHBW Mosbach wieder zahlreiche Möglichkeiten, um sich didaktisch weiterzubilden. So hat das Zentrum für Hochschuldidaktik und Lebenslanges Lernen der DHBW (ZHL) in Heidenheim und Heilbronn inzwischen das Frühjahrsprogramm 2016 (Januar bis April 2016) veröffentlicht. Alle Lehrenden der DHBW Mosbach sind herzlich eingeladen sich zu den Veranstaltungen anzumelden. Die Anmeldung zu den Seminaren am ZHL erfolgt ausschließlich über die DHBW Weiterbildungsplattform . Weiterhin bietet das Ressort Qualität in der Lehre und E-Learning der DHBW Mosbach auch in 2016 wieder verschiedene Inhouse-Seminare direkt an den Campus Mosbach und Bad Mergentheim an. Die Anmeldung zu den Seminaren an der DHBW Mosbach erfolgt ausschließlich über die Homepage .
- Der Kontakt und der Austausch mit den Studierenden und Absolventen (Alumni) ist ein großes Anliegen der DHBW Mosbach. Die Alumni-Arbeit verfolgt das Ziel, ein aktives Netzwerk aus Studierenden, Absolventen, Professoren, Dozenten und Unternehmen stetig auszubauen und den Gedanken- und Erfahrungsaustausch untereinander zu fördern. „Wir möchten mit unseren Absolventen auch über das Studium hinaus in Kontakt bleiben und ihnen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und -entwicklung an ihrer ehemaligen Hochschule bieten. Es ist spannend zu sehen, welche Karrierewege unsere Absolventen gehen“, sagt Prof. Dr. Nicole Graf, Leiterin des Campus Heilbronn der DHBW Mosbach. Als Leiterin des Ressort Alumni kann sie die positive Nachricht verkünden, dass nicht nur Studierende kostenlos Mitglied bei DHBW friends for life e.V. – dem Verein der Freunde und Förderer der DHBW Mosbach – werden können, sondern seit diesem Jahr auch Absolventen der DHBW Mosbach keinen Mitgliedsbeitrag mehr bezahlen. „Als besondere, auf praxisintegrierte Studienangebote fokussierte Hochschule erklärt sich das gegenseitige Interesse am Kontakt zur Betrieblichen Praxis von selbst. Die systematische Alumni-Arbeit ist daher eine wesentliche Säule für unsere Weiterentwicklung“, so der Rektor der DHBW Mosbach, Prof. Dr. Dirk Saller. Wer schon während des Studiums Vereinsmitglied wird, erhält Einladungen zu interessanten fachlichen Veranstaltungen, bei denen das persönliche Netzwerk gepflegt und ausgebaut werden kann. Absolventen, welche Kurs- oder Jahrgangstreffen initiieren möchten, erhalten von den Mitarbeitern des Ressorts Alumni Unterstützung bei der Organisation. Sie möchten mehr über DHBW friends for life e.V. erfahren? Dann freuen wir uns über Ihren Besuch auf unserer neugestalteten Website unter http://alumni.dhbw-mosbach.de/ . Werden auch Sie Teil des großen Netzwerks und profitieren Sie vom Erfahrungsaustausch auf Veranstaltungen oder in unserer XING-Gruppe www.xing.com/dhbwmosbach . Sie haben konkrete Anregungen, Wünsche und Ideen? Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an – wir freuen uns über das Gespräch mit Ihnen.
- Spätestens seit Beginn der Finanzmarktkrise steht das Thema Risikomanagement bei vielen Entscheidungsträgern von Unternehmen sowie deren Beratern ganz oben auf der Agenda. Zwar hatte der Gesetzgeber bereits im Jahr 1998 durch das Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG) mit § 91 Abs. 2 AktG die gesetzliche Verpflichtung eingeführt, ein Risikofrüherkennungssystem einzurichten. Empirische Untersuchungen belegen jedoch, dass hinsichtlich der Ausgestaltung der Risikofrüherkennungs- bzw. Risikomanagementsysteme in den betroffenen Unternehmen – zu denen nicht nur Aktiengesellschaften, sondern insbesondere auch andere Kapitalgesellschaften zählen – teilweise noch erhebliche Optimierungspotenziale bestehen. Der 4. Mosbacher Finanz- und Steuertag (MoFiSta) am 26. Mai 2011 versucht vor diesem aktuellen Hintergrund unter dem Motto „Brennpunkt Unternehmensrisiken – Erkennen – Steuern – Überwachen“ die vielseitigen Facetten der Risikofrüherkennung und des Risikomanagements vorzustellen sowie Handlungsnotwendigkeiten und Optimierungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Für den gemeinsam vom Studiengang BWL – Steuern und Prüfungswesen der DHBW Mosbach sowie dem IWS Institut für Wirtschaft und Steuer GmbH initiierten MoFiSta konnten dabei wieder erfahrene Referenten gewonnen werden, die aus verschiedenen Blickwinkeln bedeutsame Aspekte der Identifikation, Steuerung und Überwachung von Unternehmensrisiken beleuchten. Programm: 09:30 – 09:50 Uhr: Begrüßung Prof. Dr. Dirk Saller, Rektor der DHBW Mosbach Thomas Fränznick, RA/StB, IWS Institut für Wirtschaft und Steuer GmbH Prof. Dr. Elke Heizmann, StB DHBW Mosbach 10:00 – 11:30 Uhr: „Fünf vor Zwölf“ – Krisenszenarien vor der Insolvenz - Ausgewählte Aspekte der Strategischen Krise, Absatz- und Produktkrise, Erfolgskrise sowie der Liquiditätskrise Martin Fauth, WP/StB Tobias Nellinger, WP/StB beide dhmp GmbH & Co KG, Mannheim 11:45 – 13:15 Uhr: Risikofrüherkennungs- und Managementsysteme aus Unternehmenssicht Guido Sydow, WP/StB, BBH Berlin, INVRA Treuhand AG, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Berlin 13:15 – 14:00 Uhr: Gemeinsame Mittagspause mit kleinem Imbiss 14:00 – 15:00 Uhr: Ausgewählte Aspekte der Absicherung von Unternehmensrisiken durch Versicherungen Markus Forgatsch, Kundenbetreuer, HDI - Gerling Versicherung, Bad Friedrichshall 15:00 – 16:00 Uhr: Risikomanagement in der Finanzverwaltung – Ein Fall für die Finanzgerichte Dr. Sabine Haunhorst, Richterin am Finanzgericht Münster 16:00 – 16:15 Uhr: Fazit und Ausblick Thomas Fränznick, RA/StB Prof. Dr. Elke Heizmann, StB ab 16:15 Uhr: Get together Download des Veranstaltungsflyers
